集團公司召開2022年新任職領導干部廉潔談話會

　　12月30日，集團公司2022年新任職領導干部廉潔談話會在本部召開。集團公司黨委書記、董事長王珂平出席會議并講話。

　　王珂平結合企業發展實際，對參會的32名新任職領導干部提出七點工作要求：一要砥礪初心使命。牢記中鐵七局黨員干部的初心使命是為職工謀幸福、為企業謀發展，務必要加強黨的全面領導，嚴守政治紀律和政治規矩；務必時刻保持朝氣、銳氣，做工作上的帶頭人、領跑人；務必常懷敬畏之心、常思感恩之情，做生活上的清白人、正派人。二要深化理論學習。把學習宣貫黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想；在及時跟進學、深入思考學、聯系實際學、上下貫通學上下大功夫，在消化、轉化、深化上下真功夫；以政治理論學習為統領，加強專業知識學習，不斷提升履職能力和解決實際問題的本領。三要正確對待權力。充分認識“權力就是信任”，多干實事、少務虛功；充分認識“權力就是約束”，時刻讓權力在陽光下運行，自覺接受全面監督；充分認識“權力就是責任”，必須重看責任、輕看權力，知責于心、擔責于身、履責于行。四要抓緊進入角色。保持歸零心態，主動調整、積極融入，努力縮短適應期；克服浮躁心理，多聽多看多問多思，切忌驕傲自滿、目空一切，切忌好大喜功、自以為是；理清工作思路，對照崗位職責和工作分工，找差距、補短板、強弱項，揚優勢、利長遠、固根本。五要密切聯系群眾。緊緊依靠職工群眾，發揚“楓橋經驗”，多向職工群眾問計尋策，吸收意見建議；切實為職工群眾辦實事，保障職工合法權益和正當利益，最大程度減輕基層負擔；善于與職工群眾打交道，將思想政治工作貫穿工作始終。六要改進工作方法。發揚斗爭精神，對于原則性問題、大是大非問題，旗幟鮮明亮明態度和觀點，堅決予以制止和糾正；改進斗爭藝術，針對不同矛盾特點，采取不同措施予以處置；提高斗爭本領，開誠布公討論問題，切忌會上不說、會后亂說，嚴格執行會議決議。七要始終清正廉潔。嚴格要求自己，遵守黨紀法規和企業“禁令”，保持清親企商關系，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友；落實“一崗雙責”，加強對分管系統、分管部門及身邊工作人員的監督，發現苗頭性傾向性問題及時制止和堅決糾正；培育良好家風，嚴格要求和約束家人，保持高尚高雅的精神追求。

　　會議還傳達學習了《中國中鐵股份有限公司領導人員廉潔從業若干規定實施細則》內容，參會人員進行了現場表態。

　　集團公司紀委副書記，紀委綜合室全體人員，集團公司2022年新任職領導干部參加會議。

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